رفتن به محتوا
۲۱ شهریور ۱۴۰۵
اخبار فوری
پرستاران بومی در اولویت جذب هرمزگان؛ سهم پذیرش به ۷۰ درصد افزایش یافت
اجتماعی

معاون آموزشی وزارت بهداشت:

پرستاران بومی در اولویت جذب هرمزگان؛ سهم پذیرش به ۷۰ درصد افزایش یافت

به گزارش خبرنگار پایگاه خبری رصد بندر؛ معاون آموزشی وزارت بهداشت از افزایش سهم داوطلبان بومی هرمزگان در پذیرش رشته پرستاری و برخی رشته‌های موردنیاز حوزه سلامت خبر داد و گفت: با تصمیمات اتخاذشده، تا ۷۰ درصد ظرفیت پذیرش این رشته‌ها به نیروهای بومی استان اختصاص می‌یابد تا بخشی از کمبود نیروی انسانی در نظام سلامت هرمزگان جبران شود.

دکتر طاهره چنگیز در نشست خبری در بندرعباس با اشاره به چالش کمبود پرستار در استان اظهار کرد: ظرفیت فعلی پذیرش دانشجوی پرستاری متناسب با نیاز هرمزگان نیست و افزایش سهم بومی‌گزینی می‌تواند زمینه حضور نیروهای ماندگارتر در مراکز درمانی استان را فراهم کند.

وی افزود: هرمزگان برای بهره‌برداری از تخت‌های جدید درمانی به حدود دو هزار نیروی پرستار نیاز دارد، اما صرفاً افزایش ظرفیت دانشگاهی نمی‌تواند پاسخگوی این نیاز باشد؛ چراکه موضوع مهم، ایجاد شرایطی است که نیروهای آموزش‌دیده پس از فارغ‌التحصیلی تمایل به فعالیت و ماندگاری در استان داشته باشند.

معاون آموزشی وزارت بهداشت با تأکید بر ضرورت اصلاح سیاست‌های جذب و نگهداشت نیروی انسانی تصریح کرد: تجربه نشان داده است که روش‌های مبتنی بر اجبار، راهکار پایدار برای تأمین نیرو نیست و باید با ایجاد مشوق‌های مناسب، شرایطی فراهم شود که متخصصان با انگیزه بیشتری در مناطق کمتر برخوردار خدمت کنند.

چنگیز ادامه داد: فراهم کردن امکانات رفاهی، بهبود وضعیت درآمدی، ایجاد فرصت‌های ادامه تحصیل و ارائه امتیازات حمایتی از جمله اقداماتی است که می‌تواند در افزایش ماندگاری نیروهای متخصص در استان‌هایی مانند هرمزگان مؤثر باشد.

وی همچنین از برنامه‌های جدید وزارت بهداشت برای بهبود شرایط دوره دستیاری پزشکی خبر داد و گفت: استانداردهای تازه‌ای برای رفاه دستیاران، اصلاح ساعات کاری و جلوگیری از تحمیل وظایف خارج از چارچوب در حال اجراست. همچنین سهم دستیاران از کارانه افزایش یافته و میزان دریافتی آنان نیز رشد داشته است.

معاون وزیر بهداشت درباره کاهش استقبال از برخی رشته‌های تخصصی پزشکی نیز بیان کرد: اصلاح تعرفه‌ها و ایجاد چشم‌انداز شغلی مناسب، نقش مهمی در افزایش جذابیت این رشته‌ها دارد. اقداماتی مانند حذف طرح در برخی موارد خاص و تکمیل ظرفیت‌ها موجب شد بخش قابل توجهی از ظرفیت‌های خالی این رشته‌ها جبران شود.

چنگیز با اشاره به برنامه افزایش ظرفیت آموزش پزشکی گفت: طبق قانون برنامه هفتم توسعه، ظرفیت پذیرش دستیاران پزشکی سالانه ۱۲ درصد افزایش خواهد یافت، اما ایجاد سهمیه‌های جدید نیازمند تصویب مراجع قانونی از جمله مجلس شورای اسلامی یا شورای عالی انقلاب فرهنگی است.

وی همچنین از اقدامات وزارت بهداشت برای حمایت روانی از دستیاران پزشکی خبر داد و گفت: کمیته پیشگیری از آسیب به خود در میان دستیاران تشکیل شده و تمامی دستیاران در ابتدای ورود تحت غربالگری روانی قرار می‌گیرند تا افراد نیازمند حمایت، خدمات مشاوره‌ای و مراقبتی دریافت کنند.

معاون آموزشی وزارت بهداشت در ادامه با اشاره به برگزاری موفق آزمون دستیاری پزشکی با حضور بیش از ۱۷ هزار داوطلب، ادعاهای مطرح‌شده درباره تخلف در آزمون یا فروش صندلی پزشکی را رد کرد و آن‌ها را مصداق کلاهبرداری دانست.

چنگیز با اشاره به ظرفیت‌های آموزشی هرمزگان خاطرنشان کرد: آموزش علوم پزشکی در چند نقطه استان در حال انجام است و استفاده از شیوه‌های نوین آموزشی و آموزش ترکیبی می‌تواند به کاهش محدودیت‌های مناطق دورافتاده کمک کند.

وی در پایان تأکید کرد: تأمین نیروی انسانی پایدار در نظام سلامت تنها با افزایش ظرفیت دانشگاه‌ها محقق نمی‌شود، بلکه باید میان آموزش، اشتغال، ایجاد انگیزه و فراهم کردن شرایط ماندگاری نیروها ارتباط منطقی برقرار شود.

خبر بعدی بررسی راهکارهای تأمین نیروی سلامت هرمزگان خبر قبلی دانشگاه علوم پزشکی به‌دنبال تربیت نیروی ماندگار

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *