به گزارش خبرنگار پایگاه خبری رصد بندر، دکتر پژمان شاهرخی رئیس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان در نشست خبری مشترک با معاون آموزشی وزارت بهداشت، با اشاره به اهمیت نقش رسانهها در انعکاس مسائل حوزه سلامت، اظهار کرد: هرگونه توسعه در بخش آموزش پزشکی باید با هدف ارتقای کیفیت خدمات درمانی و افزایش رضایتمندی مردم انجام شود و دانشگاه بهدنبال توسعه کمی و بدون برنامه نیست.
وی با بیان اینکه آموزش پزشکی در هرمزگان باید متناسب با نیازهای واقعی استان طراحی و اجرا شود، افزود: توسعه مأموریتمحور آموزش میتواند زمینه تربیت نیروهای متخصص و ماندگار را فراهم کند و دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان آمادگی دارد با حمایت وزارت بهداشت و بهرهگیری از ظرفیتهای موجود، مسیر تأمین نیروی انسانی مورد نیاز نظام سلامت را هموار کند.
تربیت نیروهای بومی؛ راهکاری برای ماندگاری در استان
رئیس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان، تربیت نیروی بومی را یکی از راهکارهای اساسی برای حل کمبود نیروی انسانی در بخش سلامت عنوان کرد و گفت: سالهاست این موضوع بهعنوان یکی از مطالبات اصلی دانشگاه مطرح بوده است؛ چراکه افزایش زیرساختهای درمانی بدون تأمین نیروی متخصص نمیتواند پاسخگوی نیازهای مردم باشد.
شاهرخی با اشاره به کمبود نیرو در بخشهای مختلف سلامت، ادامه داد: علاوه بر بیمارستانها، حوزههایی مانند بهداشت فوریتهای پزشکی و خدمات پیشبیمارستانی نیز با کمبود نیروی انسانی مواجه هستند و باید برای تأمین پایدار این نیازها برنامهریزی شود.
وی تأکید کرد: شرایط خاص جغرافیایی هرمزگان، پراکندگی جمعیت و وجود مناطق جزیرهای ایجاب میکند سیاستهای آموزشی با نگاه ویژه به ظرفیتهای بومی استان تدوین شود
ظرفیت هنرستانهای بهیاری برای آینده سلامت هرمزگان
رئیس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان با اشاره به ظرفیت موجود در حوزه آموزش بهیاری، اظهار کرد: در حال حاضر حدود ۳۴۰ بهیار در استان فعالیت میکنند که میتوانند با فراهم شدن مسیرهای آموزشی مناسب، به سمت ادامه تحصیل در رشته پرستاری هدایت شوند.
وی افزود: پنج هنرستان بهیاری در هرمزگان فعال است که بیش از ۲۰۰ دانشآموز را آموزش میدهند و این ظرفیت میتواند به یکی از مسیرهای مهم تربیت نیروی انسانی بومی برای آینده نظام سلامت استان تبدیل شود.
گسترش آموزش پزشکی در شهرستانها
شاهرخی همچنین از برنامه دانشگاه برای توسعه ظرفیتهای آموزشی در شهرستانهای میناب، بندرلنگه و بندرعباس خبر داد و گفت: افزایش ظرفیت آموزش در شهرستانها علاوه بر ایجاد فرصتهای برابر آموزشی، موجب افزایش ماندگاری نیروهای بومی و تأمین بهتر نیازهای مناطق مختلف خواهد شد.
وی ادامه داد: حضور نیروهای آموزشدیده در محل زندگی خود، یکی از عوامل مهم در کاهش کمبود نیروی انسانی در مناطق کمتر برخوردار است.
پیگیری برای رفع چالشهای دارویی و تجهیزات پزشکی
رئیس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان در بخش دیگری از سخنان خود به مشکلات حوزه تأمین دارو و تجهیزات پزشکی اشاره کرد و گفت: یکی از چالشهای موجود، نبود نمایندگی برخی شرکتهای تأمینکننده در استان است که گاهی موجب ایجاد وقفه در ارسال دارو، بهویژه برای مناطق جزیرهای میشود.
شاهرخی خاطرنشان کرد: ایجاد ظرفیتهای ذخیرهسازی و استقرار نمایندگی شرکتهای تأمینکننده در هرمزگان در حال پیگیری است تا روند دسترسی مردم به دارو و تجهیزات پزشکی تسهیل شود.
فشار مطالبات بیمهای بر مراکز درمانی
وی یکی دیگر از مشکلات مهم دانشگاه علوم پزشکی را تأخیر در پرداخت مطالبات بیمهای عنوان کرد و گفت: برخی مطالبات بیمه تأمین اجتماعی با تأخیرهای طولانی همراه است و این موضوع فشار زیادی بر نقدینگی مراکز درمانی وارد میکند.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان افزود: بخشی از پرداختها نیز به صورت کسورات یا اوراق انجام میشود که روند تأمین منابع مالی و ارائه خدمات درمانی را با دشواری مواجه میکند.
شاهرخی در پایان تأکید کرد: دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان توسعه متوازن در حوزههای آموزش، درمان، بهداشت و فوریتهای پزشکی را دنبال میکند و با همراهی وزارت بهداشت، استانداری، نمایندگان مجلس، صنایع و خیران، تلاش خواهد کرد مسیر تربیت نیروی انسانی بومی و ارتقای شاخصهای سلامت در استان با سرعت بیشتری دنبال شود.
